Sytuacja epidemiologiczna obowiązki pracodawcy

Sytuacja w kraju z każdym dniem staje się coraz bardziej niepokojąca dla pracowników oraz pracodawców. Właściciele firm muszą szukać rozwiązań, które pozwolą im zachować zarówno bezpieczeństwo pracowników, jak i firmy na rynku.

Jak sytuacja epidemiologiczna obowiązki pracodawcy nakłada?

W sytuacji, gdy pracownik źle się czuje, ale nie był w kraju, w którym występuje koronawirus i nie miał kontaktu z osobą zakażoną powinien zostać w domu, by wyzdrowieć.

Pracodawca zobowiązany jest do ochrony zdrowia i życia pracowników, a także zapewnienie bezpiecznych oraz higienicznych warunków pracy przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.

Jeżeli jest taka możliwość to pracodawca powinien zlecić pracę zdalną, skrócić czas pracy lub czasowo zwolnić z obowiązku świadczenia pracy.

Pracodawca ma również możliwość skierowania pracownika na badania okresowe.

Obowiązkiem pracodawcy jest również dostosowanie się do zasady, wobec której pracownik może odmówić wyjazdu na delegację w miejsce, w którym występuje koronawirus.

0 0 vote
Article Rating
Subskrybuj
Powiadom o
guest
1 Komentarz
najstarszy
najnowszy oceniany
Inline Feedbacks
View all comments
Marianna
Marianna
6 miesięcy temu

Czy pracodawcy przestrzegają tych zasad? Myślę, że to powinno się wziąć pod lupę.

Fajny art 🙂