Aby przedsiębiorstwo mogło sprawnie funkcjonować należy na bieżąco zajmować się sprawami związanymi z pracownikami. Przedsiębiorcy nieposiadający doświadczenia w prowadzeniu akt pracowniczych mogą skorzystać z usług oferowanych przez biura rachunkowe lub zatrudnić księgową, która oprócz księgowości firmy zajmie się także kadrami i płacami.
Obsługa kadrowo-płacowa dla firm to częsty temat ogłoszeń pojawiających się na rynku. Wiele z nich w swojej ofercie ma również:
- prowadzenie ewidencji pracowników,
- prowadzenie akt pracowniczych i ich archiwizacja,
- rejestrację i wyrejestrowanie pracowników w ZUSie,
- rejestrację zwolnień lekarskich,
- monitorowanie badań lekarskich, szkoleń oraz BHP,
- przygotowywanie dokumentów dla pracowników m. in. umowy, świadectwa pracy,
- sporządzanie listy płac,
- sporządzanie deklaracji GUS,
- wydawanie zaświadczeń.
Obsługa kadrowo-płacowa firm jest ważna dla każdego przedsiębiorstwa. Warto zastanowić się nad pomocą i ofertami biur aby wybrać jak najlepszą i kompleksową obsługę dostosowaną do jego potrzeb.