Ominięcie składki zdrowotnej w spółce z o.o.

Czy możliwe jest zgodne z przepisami prawa ominięcie składki zdrowotnej w spółce z o.o.?

W styczniu 2022 roku zostaną wprowadzone założenia ustawy „Nowy Ład”. Jednogłośnym zdaniem przedsiębiorców oraz specjalistów Polski Nowy Ład uniemożliwi optymalizacje podatkowe dokonywanej do tej pory w spółkach z ograniczoną odpowiedzialnością. Co zrobić, aby uniknąć obowiązku dodatkowego obciążenia podatkowego w postaci 9% składki zdrowotnej nałożonej na wynagrodzenie członków zarządu z powołania?

Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością swoją ogromną popularność zawdzięcza bezpieczeństwu wspólników, którzy nie muszą obawiać się o swój prywatny majątek. Za zobowiązania odpowiedzialność ponosi spółka.

Co zrobić, aby ominięcie składki zdrowotnej w spółce z o.o. było zgodne z prawem? Rozwiązaniem okazuje się być art. 176 KSH mówiący o zobowiązaniu wspólnika do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, za które otrzymuje on nieoskładkowane wynagrodzenie.

Do skorzystania z powyższego rozwiązania wymagany jest odpowiedni zapis w umowie spółki.

Nasze biuro oferuje pomoc doradcy podatkowego oraz specjalistów w zakresie:

– dokonania zmian w zapisach umowy spółki,
– rejestracji spółki w PRS (z opracowaniem umowy spółki u Notariusza).

Zapraszamy do współpracy z doświadczoną kadrą specjalistów prawnych i podatkowych.

Subskrybuj
Powiadom o
guest
0 komentarzy
Inline Feedbacks
View all comments