Wynagrodzenie wspólników spółki z o.o. a polski ład – w jaki sposób uniknąć konieczności opłacania składki zdrowotnej w wysokości 9%? Jakie przepisy zastosować, aby ominąć dodatkowe koszty w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością?
Z pomocą przychodzi art. 176 KSH umożliwiający wypłatę nieoskładkowanego wynagrodzenia. Zmieniając zapisy umowy spółki istnieje możliwość zobowiązania wspólników do powtarzających się świadczeń niepieniężnych, które nie obligują do opłacania 9% składki zdrowotnej.
Nasze biuro oferuje kompleksową pomoc w zakresie zmiany zapisów umowy spółki o świadczeniach przez wspólników powtarzającej się pracy:
– pomoc w ustaleniu zmiany umowy spółki u Notariusza
– pomoc w założeniu konta w systemie PRS
– przygotowanie tekstu jednolitego umowy spółki
– przygotowanie dokumentów i wniosku aktualizacyjnego do KRS
– pomoc w podpisaniu i wysłaniu do Sądu wniosku w systemie elektronicznym
– monitorowanie rejestracji zmiany umowy spółki w KRS
Zainteresowanych ofertą w zakresie dodania zapisów umowy o świadczeniach przez wspólników powtarzającej się pracy zapraszamy do kontaktu. Przedstawimy szczegóły oferty oraz pomożemy wybrać najkorzystniejszy wariant dla właścicieli spółek z o.o.